Участники получили знания по критериям, разработкам систем оплаты труда и мотивации персонала. Данная программа позволила повысить личную эффективность управленцев. Применяя практическое задание, участники научились, выявлять функции должности применяя к своей компании параметры и нормативы. Познакомились и получили экспертное мнение относительно значимости «индекса важности» в организации.