Меню
ДАТА: 04 февраля 2021
Создание мотивирующей среды
ВЕБИНАР
ДАТА: 04 февраля 2021

Вебинар планируется с последовательным переводом.
Продолжительность вебинара 3 часа 30 минут:

С 14:00 до 17:00 – лекция (перерыв с 15:20 до 15:30)
С 17:00 до 17:30 – сессия вопросов на ответы.
(по местному времени)

После заполнения регистрационной формы Вам придет персональная ссылка входа и памятка участника.
Важно: по ссылке возможно зайти только 1 человеку с 1 устройства)


СПИКЕР:
  • НЭГИСИ Цуёси, Председатель Ассоциации содействия прогрессу менеджмента (Management Progress Association (MPA), старший технический консультант.
Основные вопросы для обсуждения:
  • Структура предприятия и сфера предоставления услуг.
  • Менеджмент и кайдзен. Кайдзен.
  • Понятие «кайдзен».
  • Восемь этапов решения проблем.
  • Ключевые моменты проведения кайдзен деятельности на предприятиях сферы предоставления услуг.
  • Мотивация и лидерство.
  • Формирование среды, благоприятной для проведения кайдзен деятельности.
  • Базовые методы повышения эффективности.
  • Визуализация «миэрука».
  • Примеры контрольных листов.
  • Основные законы и методы генерации идей.
  • Факторы, тормозящие кайдзен деятельность.
  • Особенности менеджмента по-японски.

Соорганизаторы вебинара:

• Новосибирская региональная комиссия, Ассоциация выпускников Президентской программы Новосибирской области «Лидер-Ресурс».

• Государственное бюджетное учреждение "Кузбасская школа управления".

• ОГБУ "Томский региональный ресурсный центр", ТРОО "Ассоциация Лидер 21 века".

• КГБУ "Алтайский региональный ресурсный центр".

• Министерство экономики и регионального развития Красноярского края.

Г-н Нэгиси уже не раз приезжал в Россию с вебинарами о системе мотивации сотрудников.

Читал лекции в Белгороде, Ростове-на Дону, Екатеринбурге, Санкт-Петербурге и других городах.

Поездка планировалась и в 2020-ом году, но ее, к сожалению, пришлось отменить в связи с известными обстоятельствами.

В июле 2017 года г-н Нэгиси также проводил и три цикла 4-дневных отборочных семинаров
по теме «Кайдзен (сфера производства)», по итогам которых была отобрана группа стажеров, побывавших в Японии осенью того же года.