Меню
КГБУ «Алтайский региональный ресурсный центр» организовал для выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров участие в вебинаре японского лектора.
04 февраля состоялся вебинар «Создание мотивирующей среды». Организаторами выступили АНО «Японский центр по развитию торгово-экономических связей», Министерство экономики и регионального развития Красноярского края, КБУ «Кузбасская школа управления», КГБУ «Алтайский региональный ресурсный центр»,. В семинаре приняли участие более двухсот слушателей. География участия слушателей - 18 регионов, это выпускники Президентской программы, бизнесмены, руководители среднего и высшего звена предприятий всех форм собственности.
Япония является многолетним партнером Президентской программы в организации зарубежных стажировок и лекционно-семинарских курсов в России.
Лектор вебинара – НЭГИСИ Цуёси-сэнсэй. Председатель Ассоциации содействия прогрессу менеджмента (Management Progress Association (MPA)), старший технический консультант. Специалист по внедрению таких методик кайдзен, как TQM (всеобщее управление качеством), TPM (всеобщий уход за оборудованием), система компании Тойота «Just in time» (JIT). НЭГИСИ-сэнсэй осуществлял руководство проектами по повышению производительности и контролю качества в Москве, а также во Вьетнаме, Болгарии, Сербии и Черногории, неоднократно выступал с лекциями и семинарами в разных городах России.
На вебинаре были затронуты темы:
- повышение мотивации и наращивание потенциала через взаимное развитие – активный обмен мнениями и информацией, кайдзен деятельность;
- создание предприятия с высоким уровнем мотивации сотрудников;
- создание системы мгновенного удаленного обмена информацией с помощью ИТ.
Япония является многолетним партнером Президентской программы в организации зарубежных стажировок и лекционно-семинарских курсов в России.
Лектор вебинара – НЭГИСИ Цуёси-сэнсэй. Председатель Ассоциации содействия прогрессу менеджмента (Management Progress Association (MPA)), старший технический консультант. Специалист по внедрению таких методик кайдзен, как TQM (всеобщее управление качеством), TPM (всеобщий уход за оборудованием), система компании Тойота «Just in time» (JIT). НЭГИСИ-сэнсэй осуществлял руководство проектами по повышению производительности и контролю качества в Москве, а также во Вьетнаме, Болгарии, Сербии и Черногории, неоднократно выступал с лекциями и семинарами в разных городах России.
На вебинаре были затронуты темы:
- повышение мотивации и наращивание потенциала через взаимное развитие – активный обмен мнениями и информацией, кайдзен деятельность;
- создание предприятия с высоким уровнем мотивации сотрудников;
- создание системы мгновенного удаленного обмена информацией с помощью ИТ.
“
Регулярно изучаю зарубежный опыт ведения бизнеса и посещаю японские семинары (вебинары), организуемые для выпускников Президентской программы. В это раз темой была «Создание мотивирующей среды». Хочу отметить, что наши коллеги с Японии делают акцент не на системности бизнеса, а на налаживании личных коммуникаций. У сотрудника развивают сильные стороны. Это замечательный личностно-руководящий подход. Человеческое отношение и любовь в коллективе – залог успешной работы всей команды
“
Актуальные темы мотивации персонала и обмена информации. Методики подбора кадров и меры направленные на повышение мотивации персонала. Философия «кайдзен», и 10 заповедей ведения бизнеса разработанные белее 400 лет назад в Японии, актуальны и сегодня. Философия «кайдзен» весомая составляющая успешной экономики Японии может и нас привести к успеху.
Г-н Нэгиси уже не раз приезжал в Россию с вебинарами о системе мотивации сотрудников.
Читал лекции в Белгороде, Ростове-на Дону, Екатеринбурге, Санкт-Петербурге и других городах.
Поездка планировалась и в 2020-ом году, но ее, к сожалению, пришлось отменить в связи с известными обстоятельствами.
В июле 2017 года г-н Нэгиси также проводил и три цикла 4-дневных отборочных семинаров
по теме «Кайдзен (сфера производства)», по итогам которых была отобрана группа стажеров, побывавших в Японии осенью того же года.
Читал лекции в Белгороде, Ростове-на Дону, Екатеринбурге, Санкт-Петербурге и других городах.
Поездка планировалась и в 2020-ом году, но ее, к сожалению, пришлось отменить в связи с известными обстоятельствами.
В июле 2017 года г-н Нэгиси также проводил и три цикла 4-дневных отборочных семинаров
по теме «Кайдзен (сфера производства)», по итогам которых была отобрана группа стажеров, побывавших в Японии осенью того же года.