Меню
  • /
  • /
  • /
29 марта 2022
В АЛТАЙСКОМ КРАЕ СТАРТОВАЛ ВТОРОЙ НАБОР ГУБЕРНАТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ
С началом обучения слушателей программы поздравили министр промышленности и энергетики Алтайского края Вячеслав Химочка и ректор АлтГТУ, член Регионального совета АРО «Союз машиностроителей России» Андрей Марков.

Вячеслав Химочка поприветствовал слушателей от имени Губернатора и Правительства Алтайского края. По его словам, в группе собрались уже состоявшиеся специалисты, которые знают, для чего они пришли учиться. «Сегодня здесь собрались лучшие из лучших. Я желаю всем вам дойти до конца обучения, и не только получить дипломы, но и обрести новые знания и новые знакомства. Это поможет вам не только повысить квалификацию, но и расширить кругозор – что очень пригодится в работе, и отразится как на экономике ваших предприятий, так и на экономике региона», - отметил Вячеслав Химочка.

По словам ректора АлтГТУ Андрея Маркова, промышленные предприятия региона выпускают высокотехнологичную, соответствующую мировым требованиям продукцию, а программа максимально адаптирована под специфику аудитории. «Мы прекрасно понимаем, что здесь собрались не просто слушатели, а руководители и специалисты предприятий со своим профессиональным опытом и пониманием процессов. Губернаторская программа, которая сегодня стартовала, скорректирована по сравнению с программой прошлого года. Причина одна – жизнь ставит новые задачи и мы стремимся процесс обучения сделать более гибким и под эти задачи адаптировать. Скажем, еще год назад тема импортозамещения была важна, но не первостепенна – а сегодня в рамках обучения мы уделяем ей особое внимание. Вообще, сейчас очень интересное время – время вызова для всей промышленности. Считаю, что нужно идти к цели – и все у нас получится», - рассказал Андрей Марков.

Программа переподготовки инженерных кадров предназначена для руководителей и специалистов конструкторско-технологических и технических служб, производственно-диспетчерских отделов, руководителей производств. Обучение по программе рассчитано на 4 месяца (320 часов, вечерняя форма без отрыва от производства) и завершится защитой дипломных проектов в конце июля. На курсе рассмотрят комплекс вопросов, связанных с организацией производств по импортозамещению, повышением эффективности технологической подготовки производства и управлением производственной деятельностью в условиях цифровой трансформации.

По результатам обучения, выпускникам представится возможность пройти стажировку на предприятиях Алтайского края, Новосибирской области и Красноярского края.

Одна из слушателей Губернаторской программы Ирина Цвигун, главный технолог компании «Ренессанс Косметик» рассказала, что рассчитывает получить навыки и знания, которые помогут повысить производительность и эффективность работы. «Меня в первую очередь интересует цифровизация промышленности и цифровое производство- я считаю, что за этим направлениями будущее. И в процессе обучения, уверена, смогу получить инструменты, которые в итоге приведут к новым решениям, направленным на эффективность работы», - рассказала Ирина Цвигун.

По словам начальника цеха по производству спецтехники завода «Ротор» Вадима Кузьминых, участвовать в конкурсном отборе он решил, чтобы получить новые и актуальные знания по ряду направлений, с которыми ежедневно сталкивается в своей работе. «Это бережливое производство, это цифровизация производства и в первую очередь, конечно же, импортозамещение. Конечно, мы будем стремиться к тому, чтобы заменить нашей продукцией импортные аналоги. Кроме того, хотелось бы в рамках стажировки побывать на других предприятиях, изучить их опыт и, возможно, поделиться своим опытом», - рассказал Вадим Кузьминых.

Напомним, в рамках реализации «Губернаторской программы переподготовки инженерных кадров для промышленности и энергетики Алтайского края» КГБУ «Алтайский региональный ресурсный центр» проводил конкурсный отбор руководителей и специалистов для обучения на 2022 учебный год. В рамках конкурса поступило около двухсот заявок от 31 промышленного предприятия и 11 предприятий энергетического комплекса. По итогам отборочных процедур, конкурсной комиссией рекомендовано к обучению шестьдесят шесть специалистов.