Этот этап является важным шагом к развитию профессиональных компетенций и повышению уровня управления предприятиями региона.
В течение трех недель с 8 по 28 апреля конкурсная комиссия проводила оценку заявок в городах Алтайского края: Барнаул, Бийск и Рубцовск. За этот период специалисты продемонстрировали высокую квалификацию и искреннюю мотивацию продолжать свое образование. Это свидетельствует о том, что участники конкурса понимают важность непрерывного обучения и профессионального роста для успешного развития своего бизнеса и карьерных перспектив.
Всего на участие в конкурсе поступило 103 заявки от представителей разных отраслей экономики региона. Целые команды специалистов традиционно направили такие предприятия как: ФНПЦ «Алтай», сетевая компания «Алтайкрайэнерго», «Сибэнергомаш – БКЗ», «СиСорт», АПЗ «Ротор», «АНИТИМ», «Сибприбормаш», «Курганмашзавод» – «Рубцовск». Впервые в конкурсном отборе участвовало предприятие «Сибирь – полиметаллы».
Высокий интерес к участию в конкурсе привел к тому, что конкурс составил 2,5 человека на одно место. Это подчеркивает востребованность данной программы среди руководителей и специалистов региона. Специалисты, не набравшие необходимое количество баллов для зачисления в текущем году, но продемонстрировавшие выдающиеся профессиональные компетенции в рамках конкурсного отбора, были включены в кадровый резерв на 2026 год.
В течение трех недель с 8 по 28 апреля конкурсная комиссия проводила оценку заявок в городах Алтайского края: Барнаул, Бийск и Рубцовск. За этот период специалисты продемонстрировали высокую квалификацию и искреннюю мотивацию продолжать свое образование. Это свидетельствует о том, что участники конкурса понимают важность непрерывного обучения и профессионального роста для успешного развития своего бизнеса и карьерных перспектив.
Всего на участие в конкурсе поступило 103 заявки от представителей разных отраслей экономики региона. Целые команды специалистов традиционно направили такие предприятия как: ФНПЦ «Алтай», сетевая компания «Алтайкрайэнерго», «Сибэнергомаш – БКЗ», «СиСорт», АПЗ «Ротор», «АНИТИМ», «Сибприбормаш», «Курганмашзавод» – «Рубцовск». Впервые в конкурсном отборе участвовало предприятие «Сибирь – полиметаллы».
Высокий интерес к участию в конкурсе привел к тому, что конкурс составил 2,5 человека на одно место. Это подчеркивает востребованность данной программы среди руководителей и специалистов региона. Специалисты, не набравшие необходимое количество баллов для зачисления в текущем году, но продемонстрировавшие выдающиеся профессиональные компетенции в рамках конкурсного отбора, были включены в кадровый резерв на 2026 год.