Вчера, 14 декабря, состоялось обучение инструментам бережливого производства на учебно-производственной площадке «Фабрика процессов», открытой в рамках реализации национального проекта «Производительность труда».
Обучение прошли выпускники Президентской программы подготовки управленческих кадров и Губернаторской программы переподготовки инженерных кадров, а также сотрудники регионального ресурсного центра. Среди выпускников были представители предприятий г. Барнаула и г. Бийска: компания «Две линии», Алтайский завод сельскохозяйственного машиностроения, компания «АгроБийскПереработка», группа компаний «Роста» и другие.
Процесс обучения построен на примере реального производства в формате деловой игры. В течение трех смен участники Фабрики от этапа к этапу с помощью инструментов бережливого производства совершенствовали производственный процесс и оценивали эффективность реализованных решений.
Для этого на Фабрике были распределены роли: начальник производства, менеджер по труду, логист, менеджеры по улучшениям и операторы, выполняющие различные функции на производственной линии. Каждый выполнял свои обязанности, анализируя в последующем качество своего и общего процесса. В результате работы команда достигла определенных финансовых результатов и улучшила операционные показатели.
Участники узнали, как выстраивать процесс производства продукции, снизить время протекания процесса минимум в два раза, сократить запасы и выравнивать загрузку операторов по времени такта.
«В процессе игры были обнаружены типичные для реального производства ситуации, такие как брак, перепроизводство и излишние запасы. Команда решала эти проблемы и с помощью тренеров Фабрики процессов разрабатывала стратегии. Для успешного результата главное, что рабочие задачи были четко определены, ответственность за свою работу лежала на каждом. Это главные усвоенные принципы. Работать в сборной группе с сотрудниками других предприятий было интересно и продуктивно. В незнакомой среде всегда легче отойти от привычных социальных ролей, которые могут как помогать, так и мешать на определенном этапе», – отметили участники.
Программа Фабрики дает практический опыт использования инструментов бережливого производства, знакомит с видами потерь, способами их устранения и мотивирует к применению полученных знаний в своей ежедневной работе.
Обучение на Фабрике провели эксперты Регионального центра компетенций в сфере производительности труда.
Обучение прошли выпускники Президентской программы подготовки управленческих кадров и Губернаторской программы переподготовки инженерных кадров, а также сотрудники регионального ресурсного центра. Среди выпускников были представители предприятий г. Барнаула и г. Бийска: компания «Две линии», Алтайский завод сельскохозяйственного машиностроения, компания «АгроБийскПереработка», группа компаний «Роста» и другие.
Процесс обучения построен на примере реального производства в формате деловой игры. В течение трех смен участники Фабрики от этапа к этапу с помощью инструментов бережливого производства совершенствовали производственный процесс и оценивали эффективность реализованных решений.
Для этого на Фабрике были распределены роли: начальник производства, менеджер по труду, логист, менеджеры по улучшениям и операторы, выполняющие различные функции на производственной линии. Каждый выполнял свои обязанности, анализируя в последующем качество своего и общего процесса. В результате работы команда достигла определенных финансовых результатов и улучшила операционные показатели.
Участники узнали, как выстраивать процесс производства продукции, снизить время протекания процесса минимум в два раза, сократить запасы и выравнивать загрузку операторов по времени такта.
«В процессе игры были обнаружены типичные для реального производства ситуации, такие как брак, перепроизводство и излишние запасы. Команда решала эти проблемы и с помощью тренеров Фабрики процессов разрабатывала стратегии. Для успешного результата главное, что рабочие задачи были четко определены, ответственность за свою работу лежала на каждом. Это главные усвоенные принципы. Работать в сборной группе с сотрудниками других предприятий было интересно и продуктивно. В незнакомой среде всегда легче отойти от привычных социальных ролей, которые могут как помогать, так и мешать на определенном этапе», – отметили участники.
Программа Фабрики дает практический опыт использования инструментов бережливого производства, знакомит с видами потерь, способами их устранения и мотивирует к применению полученных знаний в своей ежедневной работе.
Обучение на Фабрике провели эксперты Регионального центра компетенций в сфере производительности труда.